Orientándonos en Internet

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Parece haber acuerdo sobre la necesidad revisar las metodologías, los contenidos y las formas de evaluación en la integración de las TIC. El módulo de FOL (Formación y Orientación Laboral) no escapa a esta necesidad. Uno de los aspectos que habría que someter a revisión son los métodos y los medios para la búsqueda de empleo, tienen que abarcar también los medios disponibles en Internet, y ser un medio de adquisición y manifestación de las competencias digitales Hay que abordar temas como : El uso del e-mail (http://orientacionyempleo.wikispaces.com/GMail) en la búsqueda de empleo. Según el proveedor de correo que se seleccione, podemos disponer de un medio instituible como gestor de agenda y archivo (http://orientacionyempleo.wikispaces.com/GMail#toc1) o como herramienta de planificación, la netiqueta en el uso del correo. Portales de empleo (http://orientacionyempleo.wikispaces.com/Portales+de+empleo.). Creo que no basta con dar una lista de enlaces, convendría establecer algunos criterios de selección: Servicios que ofrecen, cómo funcionan, optimización de las inscripciones, distintas formas de alerta... Buscadores especializados: De empleo, cursos, oposiciones, formas de uso. Los blogs como medio para encontrar trabajo. El blog profesional puede es un excelente escaparate de las competencias, una manifestación de la capacidad de aprendizaje autonómo, una vía para introducirse y darse a conocer en el mundo de los profesionales. Los blogs como medio para el desarrollo de la identidad profesional. Este es un de los temas que más me interesa, el curso pasado he hecho un pequeño intento en ese sentido (http://dailaguna.blogspot.com/), pero es un proyecto al tengo que seguir dándole vueltas y forma. Los servicios de publicación de los currículos on-line: Utilidad y proveedores. El videocurrículum. Utilidad, proceso, consejos. Las redes sociales y su utilidad para la búsqueda de empleo (http://www.consumer.es/web/es/tecnologia/internet/2008/02/20/174388.php). Análisis del mercado de trabajo y evaluación del propio perfil.